做二手车的人都是社会人_二手车商都是混社会

1.女生适合学什么专业

2.[参考]办公室年终工作总结个人总结(合集5篇)

3.嫁给农村人，真的会没有好日子过吗？

4.如何提升中职生的职业能力和职业素养

5.如何理解工资薪金与个人所得税的关系

如果只是记记收支的流水账，不去分析研究其中的深层次的东西，那么对于家庭或个人的财富帮助作用，也只能是省点钱或收支平衡而已。

记账这种行为的背后，其核心的秘密，我个人觉得应是规划、开源及资产配置和转换。其长期的因果是个人财富与货币超发是否同步或超越发展。在新时代，资产的核算更多地应倾向于市值管理或估值管理。

“凡事预则立，不预则废。”

记账的基本目的是对自己收支及资产、投资活动等的通盘规划。没有规划，只是不过脑的记记流水账，实际对解决自己财务状况没什么用。

一些基本的规划原则隐含在记账过程中，如量入为出，适当积累，投资，资产管理，大资金使用计划，阶段性现金流筹划等。就和军队管理一样，理财没有一定的章法，也是不成体统的。

记账最大的作用是规划自己和家庭的财务生活，使个人或家庭的财务有条不紊，生活得更好，而不是发财。你要认为你记账理财了，就可以发大财了，那你大错特错了。

当然规划还要配合强有力的执行才行，没有长久的执行力什么都是空想。也最好留出一些余地防止小概率的突发事件影响。

收入来源主要分为工资性收入、财产性收入。当前，许多家庭的资产收入大大快于工资收入的增长，这也越来越加快了阶层固化，加大了贫富差距。

工资性收入在年龄或个人技术更新达到一定瓶颈时会停滞不前甚至倒退，对于一些不擅于交际或交谈、内向、性格特别善良的人来说，在这个个人才能充分展示、尔虞我诈的职场舞台中，可能对于工资性收入的获取是非常不利的。我们不得不承认的事实是，有的人的性格是天生不适合职场成功的。而这时如果没有另一类完全不同类型的收入来替代或作为有益补充的话，可能生活会过得很不如意。

当前一二线城市，新人辈出，一个职场人士如果到了35岁还没混到中级管理层，那么未来在职场上基本上是没有上升空间了。

对于这部分老实性格天生不适合做管理的和职场停滞的职场人士来说，职场上升的空间基本没有，更应该重视开源和资产收入。

看到这，有人或许有反对意见，认为努力工作表现，或提高自己核心竞争力，一定可以提高工资性收入的。然而许多例子表明，努力工作或提升自己工作能力，并不一定有工资性收入提高的必然结果的。对于那些不擅交际的员工来说，是根本搞不定复杂的职场人际关系的。况且更多的时候，少数得以靠自己能力获得高工资收入的，其主要成功因素还包括大环境、时机巧合、家族背景（出生位置）等。以前网上说送快递可月入超万，那快递小哥凭着勤快也有奔头，但最近网上一则某某快递总部减少了加盟店的佣金，那你想快递小哥可能工作量比原来大多了却收入减少了甚至于失业。所以许多因素决定了工资性收入并不是和勤劳成正比的。

当然，我这里不是提倡大家都不用提升自己不用努力工作了。如果不努力，或许你连现在的位置也保不住呢。看下去，我们就会知道就算学投资理财也是需要努力的。

之所以分工资性收入和财产性收入，主要是为了提醒自己不要在一棵树上吊死，你可以不升职，不加薪，不换公司，但不可以只有一种收入来源。

相对财产性收入来说，正好相反，它大多时候是不以他人的意志为转移的。你有套出租房，张三不要租，李四却想租，只要所有权是你的，不违法，他人也没权力来剥夺你的房子。你的股票、基金、理财，也不会因为你年老体弱，而不给你分红或买卖差价了。

因此，在记账中，我们一定要分清收入来源到底是工资性的还是财产性的，并在这个长达几年几十年记账过程中，时刻提醒自己要想方设法增加财产性收入的比例。当家庭的财产性收入比例达到总收入的一定比例，才是开启一种比较理想舒适的人生了。

我的记账中当有收支变化时，同时在资产或负债中相应项目也会同步记上一笔。什么意思呢？就相当于会计中的复式记账，企业付了一笔原材料款，那么也要同时原材料记增加和银行存款记减少。

我们个人记账也同理，你今天付了5000元物业费，如果是刷卡的，那么你就要在支出相应栏目记一笔，同时在资产负债表中银行卡下减少相应金额。又如你买了辆车30万，也是记二笔，一笔是资产负债表中银行卡减少30万，另一笔是增加资产一项家用车30万。这时你会发现照我这么记，不是买了车当时没支出吗？是的，我就是这么记的。这时这辆车的支出我是分成10年作为分摊支出的。我认为把费用配比至每年比较合理。因为如今发达的二手车市场，将自己的车变现是件很容易的事。把所有购车款全部算为某一年的支出反而不能真实反应自己的资产变化。

爱思考的朋友，一定在说了：“这是不是就是上面小标题的资产转换啊？”的确如此，我的记账体系其中关注的一个点就是资产的配置和转换，运用的好可以大大地提高我们投资理财的成效。

资产配置和转换，是个博大精深的现代金融投资理论的重点。简单地说，资产配置也可以说是一个站队的问题。有时我们绞尽脑汁辛苦了很多年，还不如别人站对位置。如00年以来，如果你把主要资产配置在一二线城市的较好位置的房产，那么今天你的财务状况肯定是不错的。

当然“何时配置什么资产，配置多少比例，又在何时该转换了？”等问题比较复杂，不在本文范围，容蘑菇以后再专文讨论。在记账初级阶段，我们主要是要培养自己的一种资产配置和适时转换的概念和意识即可。

在这个协同的网络大平台化的商业经济环境下，原先的许多传统财务观念正在悄然改变。二十年前，我们做会计报表，投资出去一笔钱，不外乎成本法和权益法。现在有了高度发达的资本交易市场，我们更多得要考虑市值（估值）法。

举个例子，腾讯某年的利润是100亿，马化腾持有14%股权，按以前财务角度马化腾的某年财富增长最多是计为14亿，而现在按市值来计算身家增长就可以是几十甚至几百亿。

我们个人也同理。原来你有另外一套闲置房产，在没有这么遍及大街小巷的房产中介公司时，你的财富变化不大。但现在你绝对会以当前的这套房产市价（或估值）来看待这项资产。

在这个资产证券化、交易平台异常发达的今天，资产证券化、虚拟资产成为常见，家庭财产的市值（估值）化管理成为了必要。虽然某项资产的市值未必是你最终能兑现的金额，但肯定是与市值密切相关的。市值多少代表了财富，代表了对财富的控制力，市值管理成为了一项现代金融社会人的必修之技能。因此我们不能忽略隐含在记账中的市值管理理念。

在市值管理的理念下，我们每年盘点一年收支时角度就变成了不仅仅是支出后收入结余了多少货币的概念了，而是年终资产重新按市值或估值调整计量后，看今年家庭资产净值比去年增减了多少。

看问题的角度不同，我们的投资理财观就不同，未来理财的成果也会截然不同。

在记账数据中发现同样的钱实际购买力在逐年下降，进而理解国家货币超发是怎么回事。当你理解透了，就会更加对以上资产配置概念重视了。

在过去的二十年，我国的M2年均增幅约在16%的左右。换句话说，如果你每年挣的钱+资产升值的钱低于16%，那么你过去一年等于白忙乎了。

之所以上面讲资产记账要市值（或估值）管理，即是为了便于自己对家庭净资产与M2进行比较，从而作出正确的投资理财决策。

讲了这么多记账背后的财富逻辑，实际上最最核心的财富逻辑应该是保持不断地学习，因为这是一个知识更新最快，科技和新事物变化最大的时代，也是一个收获最多的时代。记账不是傻傻地记流水账，也是有技术含量的。

女生适合学什么专业

交通事故死者为驾驶员的直系亲属子女能不能从保险公司获得赔偿，要根据车主购买的保险、驾驶员是否为车主及出事故时受害人是否在车上来具体分析:

1、如果只买了交强险，受害人在车上，不能从保险公司获得赔偿；

2、如果只买了交强险，受害人不在车上，只能在交强险责任限额内（最高限额为11万元）予以赔偿；

3、如果车主购买了“全险”，受害人在车上，驾驶员为车主，只能在车上人员责任险限额内予以赔偿；

4、如果车主购买了“全险”，受害人不在车上，驾驶员为车主，只能在交强险责任限额内予以赔偿；

5、如果车主购买了“全险”，受害人不在车上，驾驶员不是车主，赔偿顺序：首先由交强险限额内赔偿，不足部分，由驾驶员承担赔偿责任。

有关法律和规定：

1、“全险”一般包括交强险、第三者责任险、车辆损失险、全车盗抢损失险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、车身划痕险及不计免赔等险种。

2、侵权法49条：第四十九条　因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

3、交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

4、汽车第三者责任险是被保险人或其允许的合法驾驶人员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担经济责任，保险公司负责赔偿。

按照现行的法律,我国第三者责任险中的第三者,是指机动车辆保险合同当事人以外的他人。在保险合同中，一方是保险人，另一方是被保险人，两者以外的第三方就是这里所说的第三者。第三者是指除被保险人与保险人以外的、因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的受害方。

目前在许多三者险中存在若干的免责条款，如饮酒、吸食或注射毒品后驾驶、肇事逃逸；无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不相符；二手车转让没有办理三者险通知手续等。当驾驶员出现上述行为时，保险公司不给予受理，受害人应获得的经济补偿要驾驶员或车主负责。

此外，由于第三者的涵义特殊，在进行索赔时一定要注意，以下几类人员是得不到三者险的赔偿的：

1、驾驶员永远不是第三者

根据有关法律规定,保险车辆的实际驾驶人员等同于被保险人,所以发生事故时的驾驶员也不属于第三者之列，即便他当时已经下车。

2、车上人员不属于第三者

按照保险条款的定义:“保险车辆下的人员或财产”是第三者，所以被保险车辆上的所有人员，包括车上的驾驶员、售票员、装卸工、乘客等，就不属于第三者了。一旦这些人下车后，除驾驶员外，均可视为第三者。至于保险车辆上的财产，是指被保险人及其驾驶员所有或其代管的财产，如车辆本身，以及车内的其他财产，这些财产也不属于第三者责任。只有加保了车上人员责任保险，才可以向保险公司提出索赔。

3、“家庭成员”不在第三者之列

在第三者责任保险中，私有车辆的被保险人及其家庭成员，均不属于第三者的范畴，这就是说，如果肇事车辆弄伤自己或自己的家庭成员时，都不能从保险公司获得赔偿。不过，需要特别注意的是，保险中划分家庭成员的标准是看“经济是否独立”，而不看血缘关系。经济不独立的则视为家庭成员，分立门户、经济独立的则视为第三者。如是兄弟姐妹，没有分家立业前不算第三者，不能享受第三者责任条款的保障；但是一旦分家立业，自己成为一个独立的经济主体，就是完全意义上的第三者了。

[参考]办公室年终工作总结个人总结(合集5篇)

大部分女生都具备语言天赋，具有细心、耐心等特质，适合做幼师、教师、会计、心理咨询师等职业，但适合的未必就是自己最理想的，女生要结合就业去选专业。

从长远考虑，女生适合学经济类相关专业，因为学经济关乎国计民生，永不过时，而且学经济类相关专业也算是学了一个手艺，工作越久越吃香。适合女生学的经济学类专业有金融学、金融工程、财政学、税收学、经济统计学、投资学、国际经济与贸易等，学财经类专业推荐就读于统计四校、金融四校、两财一贸等院校，在这些学校毕业大部分学生都能找到很好的工作。

女生要追求稳定可以学教育相关专业，就读于师范类院校，毕业以后可以考虑当老师或者考公务员。这样的专业有汉语言文学专业、英语专业、历史学专业、思想政治教育专业等等，女生也可以报考学前教育、小学教育等专业。

女生要想赚钱多一点，可以学护理专业，到大城市大医院工作，薪水过万是没有问题的，但是也会相对累一些。此外医学类里口腔医学专业也比较适合女生学，但大多数情况下不招左撇子，具体应以招生章程为准。

以上是一些适合女生学的专业介绍，女生都想报考的专业必定竞争很激烈，所以要想在找工作时更有优势，就要在大学期间把专业知识学扎实，提前进入实习准备阶段，实力才是硬道理。

嫁给农村人，真的会没有好日子过吗？

　时光犹如奔腾的小溪，我们又将迎来新的一年，一个写作工程即将开启--岗位年度工作总结。要想在职场中不断进取，其秘诀之一就是作好年度总结。怎么才能将岗位的年度总结写得全面呢？我特意为大家收集整理了“办公室年终工作总结个人总结”，欢迎阅读，希望对你有帮助。

办公室年终工作总结个人总结(篇1)

　20__年度，我办在局__组的正确领导下，切实履行监管职能，严格执法，正确引导合理布局再生资源回收利用市场，规范市场经营秩序，促进再生资源回收行业有序发展，充分发挥再生资源在社会中的公益作用，为实现我县经济社会可持续发展和生态文明建设，全面贯彻落实“两型社会”目标打下了良好的基础。

　 一、加大对《再生资源回收管理办法》的宣传力度

　大力发展再生资源产业，是我县发展循环经济的重要内容，是推动和实现我县经济社会可持续发展和生态文明建设，全面贯彻落实“两型社会”目标的重要举措，为认真抓好这项工作，我们深入城区和各乡镇，按照《再生资源管理办法》的总体布局和规范要求，利用新闻媒体，在全县开展广泛宣传活动，收到了良好的效果，大多数从事再生资源业务经营活动的个体经营户明白了合法经营、依法经营的道理，到目前为止，全县备案登记率60%以上，为本行业的创新发展打下了良好的基础。

　 二、制定专项整治方案

　根据市、县商务粮食局的要求，结合我县具体情况，制定了20__年再生资源专项整治工作方案，明确目标，落实任务，全年以抽查和集中整治相结合，主要以宣传、贯彻执行法律法规等文件精神为主，坚持教育从严、处罚从宽为原则，让从事再生资源回收的企业和个体经营者，乐意接受监管。对少数个别屡教不改的经营户，依法进行了严肃处理，确保专项整治工作取得了实效。

　 三、提高安全意识，落实安全生产

　根据局安全生产布置安排，我办拟定在全县再生资源行业进行安全生产宣传整顿专项活动月。为全面加强我县再生资源市场、二手车交易和报废汽车回收企业的安全管理工作，确保本行业持续稳步健康有序发展，按照“谁办厂，谁负责”的安全生产首问追究责任制的原则(包括公司网点)，实现安全生产目标管理。

　市场管理杂乱无章，千条万绪，__是一个人口大县，全县除工矿企业在产生废弃物外，还有100多万人也在产生废弃物，这些废弃物如不分类加强管理，不用三天时间，__会变成一座垃圾城，为此，我们成立了__县再生资源回收利用管理协会，协会由政府监管，行业自律。我们每年完成政府交办的市场乱堆乱放举报案件不少于30件，由于资金严重短缺，此项工作仍无法拓展，与政府对我们的要求差距还很大。

　 四、再生资源体系建设项目。

　这项工作是从20__年4月初开始的，三年多时间，期间我们做了大量付有成效的工作，已完成了项目立项、环评和网点建设等前期工作，但至今政府对该项目不予下拨土地，该项目无法进行。但是企业仍有足够的信心，再生办把该项目列入20__年工作议事日程，将全力以赴的把这项工作做好。

　 五、20__年工作安排

　1、深入贯彻落实县委县政府相关文件精神，按照局__组总体工作思路完成好各项工作任务。

　2、按照相关法律法规，正确行使政府赋予的监管职能。

　3、规范市场秩序，经营行为。

　4、加大监管督查力度，对全县从事再生资源经营活动的个体户进行重新备案登记，对不符合《再生资源管理办法》要求的坚决取缔，在城区范围内，严禁乱堆乱放行为。

　5、报废机动车辆集中在__县飞跃拆解公司拆解，确保全县人民群众生命财产安全。

　6、推动再生资源体系建设项目，找切入点，把该项目列入20__年工作的议事日程，助推全县再生资源管理规范，上档次、上台阶。

办公室年终工作总结个人总结(篇2)

　本人，现任xx街道办事处行政办公室主任，x年来在街道的领导下、在处领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，严格遵守办事处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：

　 一、加强理论学习，不断提高业务素质

　我在办事处工作已经有x余年时间了，应该算是办事处老同志了。回想近年工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字"收获颇多、受益匪浅"。

　我积极利用业余时间不断充实自身的各项技能，如常年坚持习书法、绘画、篆刻、传统乐器、钻研电器修理，并把学到的知识和积累的经验运用到实践当中。

　 二、严以律己，宽以待人，向身边的同志模范学习，起相应模范带头作用。

　x年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到一名办事处中层领导的表率作用，协助处领导开展各项工作。

　 三、工作态度严谨、勤奋敬业

　工作中我能以正确的态度对待各项任务，热爱本职工作，尽力做到一丝不苟、扎扎实实。同时争取工作的主动性，具备有较强的专业心，责任心。日常注重提高机关工作效率、工作质量和工作作风，基本上保证了全处工作的正常开展。

　 四、履行岗位情况

　1、完善制度、健全岗位、做好督促检查工作。

　年初，我根据新时期的新任务着力补充完善制度和岗位职责，协助制定了办事处制度职责 条，从制度上对办事处机关工作人员的工作行为进行规范，为分工明确、职责清晰打下了良好的基础。

　2、丰富农牧民精神文化生活，大力开展文体活动。

　为了展现新时期农牧民的风采，鼓励广大农牧民积极投入健康向上的活动，本人积极配合办事处和其他业务部门来开展大型文体活动。从x月xx日社火表演到"三八"文艺汇演，"五四"青年联谊晚会，再到近期举办的庆"七一"首届全民运动会、彩色周末等，每次文体活动我都以饱满的热情投入，后勤、会务等等都有我的参与。

　3,后勤保障到位，积极服务于办事处各项工作。

　年初办事处筹备阶段，一切工作千头万绪，针对现状，为使工作人员尽快投入正常的工作，我在搬迁过程中以高度责任心，组织协调使搬迁工作顺利，进入新办公场地后，我又具体负责购置办公用品，如桌椅、沙发以及必要的清洁工具和基本办公用品。工作走入正规后，后勤采购仍是我的一项重要工作。同时我还积极组织参与市上和办事处举办的各类文体活动，加上各类宣传、教育活动中制作条幅、板面，印制宣传单等，大小会议准备会标、布置会场等，上级检查调研准备茶水、水果等工作。一年来可喟工作繁杂，事无俱细，每次我都毫不推拖，及时完成，且本着节约开支的原则，保证了购置物品价格合理。

　4、严格驻村工作，协助配合村两委工作

　除完成本职业务工作外，本人还积极配合办事处搞好每个时期的中心工作。今年我在xx村驻队，驻村中不论是"反警示教育"、环境卫生治理宣传，还是现在的xx届 四中全会、换届选举宣传，我都大力参与。

　在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的机关工作人员

　今后我希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力干好本职!

办公室年终工作总结个人总结(篇3)

　弹指一挥间一年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对一年来的工作进行一下总结，如有不妥之处请领导批评指正。

　一、认真学习，努力提高

　一年来，我首先是认真学习了邓小理和“三个代表”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；其次是认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。

　二、脚踏实地，努力工作

　办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室文员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室文员不可推卸的职责。

　一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。

　 三、端正作风，摆正位置

　在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，

　任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

　　四、存在问题

　通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

办公室年终工作总结个人总结(篇4)

　首先非常感谢领导和姐妹们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，在园领导和工会主席引领下，加强政治理论学习，特别是“指南”的学习。勤练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按计划完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：

　 一、让团体释放出更大的力

　曾有这样的一句话：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光，没有什么比师行的榜样有更无比的功能了。”我们办公室的同事有七位，每一位姐妹都是那么的优秀，我为自己的周围有这么多优秀的老师而感到骄傲，他们是我学习的榜样。我是一位老教师，平时工作比较认真，能够热情对待同事、热情接待孩子、热情接受任务。但我深知在基本功上还有很多地方需要努力学习，因此我积极参加园本培训，每天坚持多练基本功。

　微笑老师，她工作脚踏实地，对任何事情都很细心，微笑老师对待幼儿就像爱护自己的孩子一样，严中有爱，她是我们幼儿园勤恳的老师之一……虽然这些都是一些平凡的小事，但却会更暖人心。

　乐乐老师是我们办公室最能干的、也是最忙碌的老师，她的教科研成绩十分出色，并且我们园内报道都经过她一手的看、修、理，才能被录用。

　小小老师是我们的年级组长，也是一位教学经验丰富的老师，小小老师会主动的帮助我，她性格上又是容易接近的老师。对待孩子和对待同事都很和气。和这样的教师在一起工作，真是受益匪浅，我感到很满足。

　青青草原是最一位年轻漂亮的老师，她每天除了认真地做好保教工作外，还细心地做好孩子的晨检、卫生与安全检查工作等。

　满满老师是我们办公室最年长的大姐老师，她每天早早地开办公室的门，把办公室里里外外，抹呀、扫呀、拖地等办公室的清洁卫生有她的一半功劳。

　美美老师，我和她搭班已有三年了，我和她每天接触的最多，每天交流的最多。记得上学期她身体不舒服，但仍坚持上班，园领导让她请假，她说：“再坚持几天，幼儿园马上要放假了。”美美老师还每天早早地到园，认真地做着每一节的课前准备，积极地做好办公室的每一件事情。有了她忙碌的身影相伴，更让我感到了工作的干劲和充实。同事之间的感情虽没有惊天动地般的话语，没有惊涛骇浪般的事迹，有的只是在生活、工作中的点点滴滴关心的话语，一声问候，一个微笑，一份发自内心的关爱。我们彼此眷恋着、支持着、依靠着。

　 二、让学习成为更好的服务

　1、做好办公室工作，争创精神文明办公室，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室教师都能够通过各种途径学习新《纲要》理论和各种读书沙龙活动，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加园内组织的形式多样的学习教育活动，坚持每周教研与办公室工作向结合的活动。

　2、有明确的轮流制度，如每周值班轮流，教师做到办公室内外清洁卫生，地面果壳、无纸屑、垃圾及时处理、桌子等无明显尘土，窗明几净。做好本层楼道的安全保卫及准时认真的站好门卫值班工作。

　3、树立良好的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致。热情接待家长与幼儿来园，不在家长面前谈论或做不符合办公性质的事情，不体罚幼儿，都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐。办公室全体教师团结一致，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从园领导工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

　 三、让良好的沟通起着更大的帮助

　1、办公室全体教师与其他办公室互相支持，密切配合，保证各教研活动与办公室工作的胜利开展。办公室工作，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成。如小、中班办公室老师有需要我们帮忙，我们都二话没说的帮忙。一年来，我们大班办公室与小、中班办公室保持了良好的关系，各种活动之间的沟通也非常顺畅。

　2、做好园志档案归档工作。今年，我们大班办公室有两位参加了档案收集归档园志，乐乐老师将从创办幼儿班开始，将各村的创办时间、教师与幼儿人数等摸底及时收集、归档。幼儿园园志的编写对编写教师的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种.种困难，能够按时圆满完成了园领导布置的任务。

　为了更好对人、财、物的管理，我们更进一步做好了工作职责，爱护公物，节约水电，下班离园时关好门窗、饮水机、电脑等与各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。一年来，在领导和姐妹们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和姐妹的要求还有不少的差距，特别是我能力的有限，更需要向优秀教师学习。在下半年来临之季，我们办公室教师将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行，认真对待工作，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好。

办公室年终工作总结个人总结(篇5)

　时光荏苒，如白驹过隙。转瞬间，我们已经站在了20XX年的尾巴上，回首过去的整个20XX年，我的心中感慨万千。

　x份，我经过集团公司组织的面试来到xx房地产有限公司，主要负责公司办公室文员工作。转眼间在公司工作已快一年之久，在此期间，通过领导和同事的提携和帮助，以及日常工作的不断磨练，我进步飞快，在此对公司为我提供的成长平台及在此平台上对我的支持和关爱表示衷心的感谢。有你们的协助，我才能在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，公司的发展才能如芝麻开花一般节节高。

　下面，我将对我的20XX年整个工作状况做以汇报和总结：

　一、努力加强小我的学习与进步，提高文书起草编制的能力

　作为一个办公室文员，不断提高文字表达能力，起草一份优秀的文字材料是我工作的主要目标，因为很多文字材料都是领导与外界沟通的途径之一，同时也是反映企业发展全貌的一览表。所以我一直坚持“言简意赅、精准无误”的写作原则，努力使自己提供的文字材料能够正确反应领导的要旨与意图。

　在本年度的文字撰写工作中，我见证了自己的文字写作由生涩到成熟，由混乱到整齐划一的转变。每次领导交予的任何一份文字材料我都会认真对待，不熟练的体裁就查找书本或利用网络，努力使每一份文字材料都能够完美无缺，同时经过领导的指点，对于很多体裁都逐渐熟悉并能够按照公司要求成功撰写，以下是我主要拟写的文件类型：

　1、申请报告类文件：如xx相关物资的申请、项目的人员招聘请示、人事调动请示等申请报告。

　2、总结计划类文件：xx项目周、月、季度、年总结计划、公司周计划总结等计划总结类文件。

　3、合同类文件：如xx项目户外广告牌制作安装协议、xx水库清淤合同、十亩地场地平整合同及相关工程项目的招投标文件等。

　4、制度类文件：如xx项目办公室规章制度、xx项目计算机使用与管理制度、xx天鹅大雁饲养管理制度及岗位职责制度等。

　5、可研报告类文件：筹建xx通用航空公司的可行性报告、建设天鹅大雁饲养驯化基地的可研报告等。

　在成功撰写每一份体裁的文件同时，我也努力探索，认真归类，把自己起草过的每一份体裁的文件认真总结，探寻出其具体的写作思路，让以后的写作更顺畅有规律，为构建一个整体的文书写作框架做出不懈的努力。

　二、积极实现大我的塑造与完善，提升公司整体的信誉形象

　办公室作为一个处理综合事务的场所，对于文员的综合素质要求也很高。因此，在起草文书的工作之余，我也不断提高自身的修养和综合素质，努力做好到访客户的接待工作和来电客户的致电咨询工作，使自己的每一份言行都能够正确反映公司的信誉和形象，准确传达公司的态度和决定，努力弘扬公司良好的企业文化，如协助办公室人员负责接待xx小区、xx项目及大辛店项目的业主，合理解决房产过程中的系列问题，帮忙解答业户疑问，协助业户按照公司流程签订购房合同及办理其它的购房手续等工作。

　同时在人际关系的处理中，我也积极转变，尽快适应办公室的文化氛围，努力维护好与每位员工的友好关系，为创建和谐的办公室文化做出自己的一份努力。

　 三、端正工作态度，认真做好每一件小事

　历史故事中流传着这样一句话：一钉损一马，一马失社稷。所以，细节决定成败。

　做好每一份细节性的工作是我对自己工作态度的要求，在工作中，领导交给的每一份工作我都能够把它当重要的事情去做，全力以赴，尽自己最大的努力高质量高标准完成，让每一份小事情都能够成为公司信誉和文化的展示窗口。比如说做好每一份文件的拟写和打印；做好每一份邮件的及时接收与回复；做好每一个通知的告知与转达；做好项目每一件物资的购买与送达等。这些其实都是小事杂事，但是每一个小事杂事又都是一件件大事，传达不准，处理不好就会影响外界对公司的整体认知与评价，因此在此方面，我一直在不断进步，尽力做到最好，努力提升自我，用自身得体的言行举止为公司塑造一个良好的公众形象。

　 四、提高工作效率，及时有效地完成领导交予的工作任务

　工作效率的高低是反映公司信誉和形象的一种检测方式，因此努力提高工作效率一直是我努力践行的工作方式。

　在处理领导交予的XX日常事物中，我充分做到了“确定工作方向，不走冤枉路”、“事前准备周到，不花冤枉时间”、“不断学习新知识，不做无谓的努力”的高效工作方式。在处理每件事情之前，不懂的仔细询问领导和同事，做到充分了解之后再行动，行动之前做好周密的计划，然后在行动的过程中及时反馈，及时修整，运用PDCA的工作循环，努力做到在领导指定的工作期限内提前圆满完成工作任务。

　xx项目目前处在起步建设阶段，所以很多事情对于项目来说都是第一次，而且都需要在短时间内准备好，如天鹅大雁的购置及相关物件的配备工作。在不懂市场行情的情况下，我充分利用网络及周围的人脉资源，积极准备和询问，然后通过积极走访、多方对比成功完成了天鹅大雁物资的配备，并按照要求合理安排到位，在规定的时间内提前完成领导交予的各项工作任务。

　当然，在整个工作当中由于经验有限及自身能力的不足，再加上有时对自己的要求不严格，因此所造成的工作失误也挺多，如文件的起草漏洞很多，逻辑不严谨，表述不严密、起草的文件中常有错别字等。借此机会，我做以深刻的检讨，同时保证在以后的工作当中努力克服、严格要求，努力做到所起草的文字资料无错别字，文风不断成熟、逻辑越来越严密，充分做好公司软件文化的塑造与宣扬。

　20xx年对我而言是关键的一年，经过将近一年的工作锤炼，我已经完成了从校园人到社会人的成功转变，逐渐抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是一个办公室文员所必须具备的工作素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。

　因此，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战。随着xx项目进程的加快，明年会有更多的工作任务及挑战等着我，我心里在暗暗地为自己加油鼓劲，要在工作中不断进取，在挑战中站稳脚跟，踏踏实实，目光不只局限于周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，同时我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为“建设百年xx”的宏伟蓝图做出自己应有的努力！

如何提升中职生的职业能力和职业素养

是觉得农村人没有钱是吗？现在的农村人不要太有钱！现在谁有土地谁有钱，等着瞧吧。

我觉得很多女人不愿意嫁给农村人，觉得农村太穷没有好日子过，但是现在农村有很多机会等着年轻人，因为农村对互联网还没有完全对接上，如果有年轻人在农村利用互联网发家，绝对赚不少钱。

我就有一个同学，上完大学放心不下家里年迈的双亲，毅然决然的回家了。就在家养鸡，但是他养鸡不一样，他是散养，正好家里有一篇苹果园，他就把鸡养在苹果园里，然后每天去收草鸡蛋，然后把草鸡蛋放在网上卖，5毛一个，包邮，超级多人买，还有预定的，不仅仅鸡蛋供不应求，还有人预定草鸡的，城里人给女人坐月子熬鸡汤最喜欢用草鸡，病人补身子，用草鸡熬汤有营养。

他证明了他自己，农村一样有出路，双亲可以孝顺，自己也忙碌出了自己的房子，现在结婚了有了个可爱的女儿，他经常发朋友圈秀自己的鸡，呃，但是看得出，每一只都是他辛苦养出来的，肥肥的，好健康。

如果，你觉得养鸡创业还是辛苦，那我再跟你说一个，我自己的故事。

我和我老公恋爱的时候我只知道他家是农村的，不知道他家里是不是有钱。我一直都没有因为他家里是农村的就放弃这段感情，我们毕业以后在一起的时候我就跟他说，“如果你家里拿得出首付，那我就跟你一起还贷款，如果你家首付都拿不出，我就问我爸要钱付首付。”我就是这么跟他说的。

当时在大公司辞职的时候经理还问我，你这样跟他走，他买的起房子吗？能照顾你下半辈子吗？不要靠男人，要靠自己。但是我跟他回来才知道，他家里都把房子买好了，140平米，还装修好了，家电齐全，我只要拎包入住就可以了。我心想怎么他家里农村的这么有钱，能花一百多万买得起房子。我去了他老家才知道，人家自家在农村开制作业的厂子的。虽然是小厂子没有几个工人，但是利润比较高，做出的产品质量也好，订单不少，所以才能有钱买房子。呃，你说我是不是撞大运了。

所以，不要看不起农村人，现在国家对农村的补贴不少，而且，只要好好种地，用脑子种地，种地也是可以发家致富的，不信你可以试试！

就酱紫。

如何理解工资薪金与个人所得税的关系

试论如何提高中职生的职业素养

作者：成汉方

[导读] 实习是学生在正式踏入社会、踏入企业前最重要的一站。

摘　要：现代企业的发展使得企业更加看重员工的职业素养，而职业学校作为向企业输送员工的主要基地，必须要在当前把提高学生的职业素养作为重要的工作来抓。文章从中职生职业素养的界定入手，分别从五个方面介绍了提高中职学生职业素养的方法。

关键词：中职生　职业素养　心理素质　活动

一、引言

中等职业学校长期以来一直担负向企业输送合格劳动者的重任，功底扎实、技术过硬是中职生今后能够胜任工作的基本保证。不过，随着现代企业的发展，企业的用工要求也发生了许多改变，最明显的就是对于员工的职业素养提出了更高的要求，所以，中职学校需要根据企业用工要求的改变，及时调整自己的教育方式和教育理念，致力于学生职业素养的全面提升，只有这样，学生才能适应未来企业的用工需求，中职学校也才能不断发展壮大。

二、中职生职业素养的界定

职业素养是个宽泛的概念。从广义上看是指社会人在从事某一具体活动中应具有的素质和修养。从企业要求方面看，职业素养包括职业规范、职业形象、职业技能、职业心态、职业道德五个方面。笔者认为，培养中职学校学生的职业素养，必须将之与企业对员工的职业素养要求一致起来，因此中职生职业素养可以被概括为两大类，一是“品德”，即行为习惯、心理素质、职业精神和职业道德；二是“才能”。即语言表达、专业知识、思维能力、专业能力。其中品德的高低往往被企业看做是能否成为一个合格员工的首要条件，因此是基础，而才能则是中职生最终能否成为一个优秀员工的保证。二者相辅相成，同样重要，共同构成了中职生必修的职业素养。

三、中职生职业素养的培养及学生基本现状分析

当前中职学校对于中职生职业素养的培养还存在许多薄弱环节，学校自身由于受招生困难、办学经费紧张、师资队伍紧缺、教育教学改革任务繁重等客观因素的干扰，往往仅注重于学生基本专业技能的培养，以致对于学生的职业素养的养成教育显得重视不足或者顾此失彼。部分学生对于加强职业素养教育不以为然，个人职业素养表现令人堪忧。公众对于中职教育的热情，主要是对学生就业值期望比较高。如果学生毕业时很难就业，家长的教育投资得不到回报，人们对中职教育的不满势必会增加，这必然不利于中职教育的发展。

众所周知，现在就读中职的学生绝大多数是在中考中的“落榜生”，他们或因厌学、或因家处偏僻农村而无法接受优质教育，在激烈的“应试教育”中被淘汰，不得已才选择读中职。所以多数学生除了学习成绩较差之外，行为习惯和思想道德素质尤其有待提高。笔者在职业学校工作了十几年，当过了几届班主任，发现中职生中或多或少存在以下这些消极因素：厌学现象较为普遍、自卑感较为强烈、 叛逆心理严重、虚荣心理极强、责任感不强、法纪观念淡漠等等。

针对中职生中存在的种种不足，奋斗在职教阵线上的我们，肩上的育人担子更为艰巨，我们要以发展的眼光，以学生为本，关爱每一个学生，不抛弃不放弃，积极探寻新的教育方法，更新教育教学理念，提高教育技巧和实效性，找准切入点，围绕中职生职业素养的提升为主线，才能在平凡的教育教学工作岗位上，培养出企业满意、社会认可的合格的劳动者和技能型人才。

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四、提高中职生职业素养的方法与途径

1.教育学生养成良好的行为习惯

针对中职生普遍存在的文化基础差，底子薄，自律意识不足，大都没有形成良好行为习惯的客观实际，中职教师尤其是班主任，对于中职生的日常教育，首先应该从行为习惯上着手，从课堂、课间、自修、实训、活动等细微处入手，在生活、学习中逐步培养学生良好的习惯——学会专心听课、学会独立完成作业、学会自控自理、学会团结协作、学会反思自己。这些都是良好行为习惯的显性表示。由于中职生已是处于职业准备阶段，良好的行为习惯一旦渗透到学生心灵，就有明确的职业动机和职业思想，这是职业素养养成的前提。

2.培养学生积极向上的心理素质

企业对员工职业心态的要求是要学会发现别人的闪光点，时刻保持一种积极进取、宽容乐观、团结协作的心态。因为只有积极进取，才能将全部身心投入到所从事的工作中；只有宽容乐观，才能赢得客户的尊重和支持；只有团结协作，才能和同事们一起共克时艰，促进企业的发展。对中职生而言，只有在学习期间形成了这样积极向上的心理素质，才会吻合企业对员工心理素质的要求，也才能在将来的职场竞争中脱颖而出。中职生心理素质的培养具体应从以下几方面来进行：自我激励能力、竞争意识与意志能力、情绪控制能力、挫折承受能力、沟通协作能力等。而教师培养学生心理素质的方法，可以通过三课结合的方法（三课指课堂、实践课、活动课），在教学生知识和技术的同时，更要注重教会学生取长补短、学会宽容他人、互助合作的能力，培养学生集体荣誉感和团队协作精神。还可以采用家庭、学校、社会三位一体的心理教育方法，或者是通过加强挫折教育来健全学生的心理素质。

3.在小事中养成职业道德

职业道德，是指与人们职业活动紧密联系的符合职业特点的道德准则、情操、品质的总和，职业道德有强烈的纪律性。中职生的职业道德，首先应体现在能遵守学校的规章制度，遵守中学生日常行为规范等准则。如果不具备这些基本品质，企业所需的职业道德就是空话一句。另外还体现在对待学业的态度、人生价值观念、言行举止、诚实守信、乐于奉献等方面。在学科教学中，在班主任工作中，都必须渗透这些道德素质的培养。老师应以崇高的职业道德和人格魅力去感化学生，成为学生的表率。也许老师的一句知心话，一件小事的恰当处理，会带来意想不到的效果。

4.开展形式多样的活动，培养学生的职业素养

中职生大都比较喜爱活动，因此，应将各类活动的开展作为培养学生职业素养的一种有效途径。可以开展形式多样的认知活动，如班级竞赛活动，使学生在竞赛中感到团结的力量；开展见习、参观、交流等活动，增强学生的与人沟通交流的能力；开展以讲诚信、讲奉献、讲勤俭等主题教育活动，使学生在活动中认识到诚信、奉献、勤俭都是一个企业员工所遵循的美德，从而自觉地在自己身上传承这种美德。

5.以实习为契机、以校企联动为保障，确保职业素养的养成

实习是学生在正式踏入社会、踏入企业前最重要的一站。由于他们自此以后就要单独面对企业的工作环境、接受企业的竞争压力，所以，在实习阶段，他们都会十分留意，努力学习以使自己能够尽快适应企业的职业素养要求，每天接触到的企业员工的言谈举止、举手投足他们都会在内心中作一比较，相互印证，以对照自身取长补短。因此，这段时期他们思想变化最大，成长最快。中职院校应抓住这一教育时机，和企业多多互动，及时交流学生的表现，并根据他们的表现及时确定教育方法。这样，双管齐下，校企联动，共同教育，最终能够确保学生职业素养的养成。

参考文献

1.施锡栋 匡奕珍 高职学生职业规划与就业指导[M],济南：山东大学出版社，2008，5。

2.贺江平 诚信就业—大学生顺利就业的基础[M].湘潭师范学院学报（社会科学版），2007，（4）。

3.陈小华 职业教育办学模式与学科德育渗透[J].改革与探索,2008,1。

没搞明白你想问什么，复制别人的给你看

一、工资薪金福利化：

（l）由企业提供低租的住房，而不是支付含有购房费用或房租补贴的高工资。如有可能，可将家俱、住宅设施连同房屋一起提供给个人。

（2）由企业提供假期旅游津贴，组织公费旅游。而不是直接向个人提供用于个人休假、旅游等方面的收入。企业正常的员工培训，教育支出，以及企业有关人员参加外地举办的正常的培训班、研讨会和工作考察不属于文件规定的征税范围。此外，以出差、订货会、清货款、项目考察等形式。这些费用支出，对企业讲是激励员工的措施，对国家而言是职工应享受的正当权益和福利，对个人来说是在没有降低消费水平的前提下规避了个税。

（3）由企业向个人提供福利设施及服务。如提供就餐补助，提供免费的医疗保障及文化、教育等服务设施。在职工收入没有增加的情况下，使生活和消费水准得以较大幅度提高，从而减少缴纳个税的义务。

（4）由企业向职工提供交通工具、减少工资中的交通补贴；

（5）向职工子女提供医疗教育等费用；

（6）企业向职工转售股票认购权；

（7）企业向职工提供公用设施，如电话、水、电、暖气、中央空调、浴室、理发室等。

二、工资薪金资产化：

企业以资产或实物向雇员提供福利，如住房、汽车、笔记本电脑等个人消费品，所购房屋产权证和车辆、笔记本电脑发票，均应确定其任职公司为购买人，这部分表面上视同个人消费品，而事实界定这部分资产的使用与费用的支出系企业经营活动有关，同税法不矛盾的。

例如：约定一定年限（比如4年），期满后，该车再接较低的二手车价格出售给该员工，期满前，车辆所有权仍然属于公司，可以作为公司的固定资产，计提折旧和列支相关项费用；一定年限后，公司将车卖给个人，个人获得所有权，从中可得到实惠。这种操作方法既减轻了公司的负担，保证企业生产费用的真实性，又使员工个人得到真正的奖励实惠。

三、工资薪金费用化：

选择无明确标准和限额的管理费用，如办公费、交通费、通讯费等，将个人收入的一部分费用化，将以造册发放的方式改为报销单据的方式。未超标准据实报销，超过标准只能按标准报销。国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。

四、全年奖金一次性发放：

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法？由扣缴义务人发放时代扣代缴：

雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

计算公式：应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

五、个人所得税优惠政策：?

1）独生子女补贴；

2）托儿补助费；

3）按国家规定发放的差旅费津贴、误餐补助；

4）冬季取暖补贴；夏季防暑降温费；

5）按国家或地方政府规定的标准缴纳的社保和住房公积金；

6）按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休生活补助费等；

7）生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税；

8）个人与用人单位因解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，相当于当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分；

9）个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾难的地区、贫困地区捐赠的，应纳税所得额30%以内的捐赠额。

笔者认为：这种通过年薪收入和个人所得税之间关系的理解，实现相互转化而达到减轻个人整体税负的筹划方法，从本质上说，就是利用了个人所得税中不同应税项目的税率差异，以此作为筹划的切入点。其实每一个企业的个人年度薪金收入基本上是可以预知的，特别是年薪制的管理层。因此，通过这两者之间的相互转化测算，可以得出一个年薪收入和个人所得税的最佳配比，从而使得个人的所得税负得到合规合法减轻，个人税后收益最大化。当然，纳税筹划应充分考虑工资薪酬的安排对企业税后净利润的影响。因此，必须正确理解与对待工资薪酬与个人所得税关系，我们企业不能仅考虑个人税负轻重，对员工的工资薪酬作出安排，而应综合企业所得税和个人所得税综合税负进行考虑。充分运用税收优惠政策，正确把握税收政策差异，从而实现个人和企业税后利润以及社会财富的最大化有着深远的意义。

诚然，从微观的角度去理解、阅读、应用这个问题，势必存在有很多的局限性和主观性，税收是国力保证，创造税收并足额交税是每一个社会人应尽的责任与义务，能在节假日（今天上班没有休息，但没有工作上特别的要求，可是又得到了董事长的“批评”，规避“批评”也需要一点学问与技巧，性格上的转换确实比较难）一个人静静地思考这个问题觉得蛮有意思的。