二手车金融专员职责,二手车金融业务员

1.去4s店什么职位发展好?

2.岗位说明书

3.风控专员信审核专员区别

1、贷款需要根据您的综合资质进行评估，会综合考虑您的资产负债比、收入情况，还款能力，征信等因素，不同贷款机构及银行审批依据会有所不同，最终以贷款系统实际审批结果为准。瓜子二手车贷款的相关问题，建议您直接联系其官方客服，具体以瓜子二手车官方为准。

2、您也可以考虑平安银行车贷 ，平安银行车贷除了利息以外，申请审批、以及车辆评估都是免费的，银行不收取任何其他费用。平安银行有提供二手车贷款业务，符合以下条件的，可以联系当地汽融分部申请，能否审批下来是需要根据您的综合资质评估的：

①年龄≥18周岁，且（借款人年龄＋贷款年限）≤ 70周岁；

②无个人不良信用记录；

③购买的车辆使用年限不超过5年（以首次上牌登记日为准）；

④车辆行驶里程不超过8万公里；

⑤车辆认定价值8万（含）以上；

⑥当地有我行分部。

应答时间：2020-11-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">去4s店什么职位发展好?

优信二手车、大搜车、瓜子二手车等独角兽或上市公司2019年已陷入裁员、业务调整等风波，来到2020年，日子变得更加艰难。

看似声势浩大的二手车市场，抗风险能力却无比脆弱。如何在疫情中活下去，采用何种方式才能求生，是所有赛道内公司迫切需要找到的答案。

据中国汽车流通协会2月24日对二手车经销商复工情况进行的调查数据显示，截至2月24日15时，二手车经销商复工率为39.1%。疫情之下，经销商门店复工率低、线下客流量减少，这都给严重依赖线下看车、选车的二手车行业带来较大冲击。

就在3月1日，在关于优信的一则报道中称：优信二手车在给部分员工的致信中表示，需从3月1日起停工待岗。期间公司将按照各地政策支付最低生活保障，并负担员工的基本社保和住房公积金。也有内部人士称，优信下调了员工的公积金。

除了疫情的影响，事实上，如今优信1.67美元的股价（美东时间3月1日收盘）与IPO时9美元相比缩水近82%，早已丧失了成本最低的二级市场融资方式，只能通过人员优化、薪资调整等节流方式或业务变卖维持运转。

优信表示，本着为员工负责态度，坚持不裁员。同时为了在能力可及的情况下帮助那些因疫情而造成生活困难的员工，优信基金会设立了包括帮扶基金在内的两个基金会。

虽然对于底层员工的“被迫”减薪，优信二手车认为这是为了应对冲击，对一些岗位采取灵活用工方式，此次减薪是得到大多数员工的支持和理解，但可以从优信内部看出其面临着另外的动荡。

包括2月29日、3月1日多数新闻的信源显示，优信CTO邱慧已经于年后发表内部信宣布离开。这是自去年开始优信第5位高管离职，此前CMO王鑫、COO彭惟廉、CSO井文兵和金融部总经理于景渊已陆续离开。

不过，面临经营压力的二手车企业又何止优信二手车一家。

2月13日，被誉为“汽车流通领域的阿里巴巴”的大搜车被曝出裁员消息，成为首例被曝裁员的杭州独角兽企业。

大搜车CEO姚军红向媒体表示，“这只是大搜车的一次局部优化，该优化仅占总量约13~14%。这是在疫情之下，大搜车的一次业务规划调整，针对相对应的局部团队做优化。”

紧接着瓜子二手车（车好多集团）也紧随优信推行全员降薪举措，宣布对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整方案，调整暂定涉及2020年2月、3月两个月薪酬，其中集团P序列、M序列降薪30%，补偿假期13天，集团总监层降薪40%，集团VP层降薪50%。

对于裁员，车好多集团解释称，新冠疫情突如其来，用户买卖车、养车意愿降低，疫情防控使得见面率下滑，业务回暖尚需要时日，公司需要积极地做出调整，保存实力，抗击可能长期存在的不确定性风险。

罗兰贝格高级合伙人兼大中华区副总裁郑赟在接受澎湃新闻记者采访时表示，目前汽车整个大的行业及产业链均面临较大压力，上述公司裁员降薪是一个比较正常的动作。

“疫情期间企业的抗风险能力跟公司的体量和发展阶段有关系，大部分二手车电商企业及汽车租赁企业跟消费者的消费行为直接挂钩，受疫情冲击更加明显。”

目前疫情对于二手车行业所带来的冲击仍未知，但据数据显示，截至去年，我国二手车交易量已经连续第19年持续增长，全国交易量从37万辆增长至1492万辆，增长近40倍。中国二手车市场交易额在过去8年间实现了超过22%的年复合增长率。

仅去年全年，二手车累计交易1492.28万辆，累计同比增长7.96％，交易金额为9356.86亿元，累计同比增长8.76％。

但也是从2019年开始，随着中国汽车产业转型升级及二手车增速放缓，资本热度下降，二手车电商如瓜子二手车、优信二手车以及大搜车等，已经经历了一波大范围的裁员潮。

虽然二手车市场的交易量有着显而易见的增长，但仍难以快速带来经营利润的上升，在进行大笔技术投入及门店、仓储、物流投入之后，例如优信、瓜子这样的二手车电商盈利压力显而易见，但同时2019年二手车电商领域融资消息相比前两年又大幅减少。

因此几家头部二手车电商不约而同地选择了收缩战线，企业相继传出高管离职、撤并线下店、大幅裁员的消息。在经历的初期快速扩张之后，二手车电商进入降本增效，提升精细化管理能力的阶段。

另外，二手车市场如今面临着环保压力、城市规划拆迁压力、非正规市场冲击压力、营销及运维压力、系统升级压力等，二手车交易市场迎来了变革重塑的关键时期。经销商销售和盈利状况变化以及新的营销方式对交易市场运维产生了潜移默化的影响。

传统二手车的营销正在发生深刻地变化，互联网平台的运营向线下渗透，帮卖营销方式对商家和市场的冲击较大，小视频、移动端的传播，丰富了营销模式，给有形市场带来一定改变。

在疫情之下，不少二手车企业开始实行“无接触”购车服务，在暂时无法面对面的情况下，通过视频直播、VR看车等方式进行二手车销售。

众多车商平台推出的“无接触”购车主要分为线上线下两部分。消费者通过线上咨询、选购、签约、提档过户，结合线下车辆与场地全面消毒清洁，实现全程“无接触”购车。部分二手车4S店还有专业二手车评估师为顾客提供线上免费评估服务，只需提供车辆信息及行驶证，足不出户享受4S店内同样的车辆置换服务。

为让二手车专员了解二手车业务知识和操作流程，快速进入工作状态，不少二手车企以电话会议的形式，对员工进行在线业务培训，由此提高二手车业务盈利能力，助推二手车市场更快恢复活力。

和乘用车市场一样，此时的二手车市场仍未感受到“春天”带来的温暖，即使中国二手车市场的潜力是巨大的。

不过业内人士认为值得参考的是2003年非典疫情暴发的二手车市场。疫情暴发后，当年上半年的二手车交易大幅受挫。但奇特的是，疫情7月结束后，二手车交易却迎来井喷，消费者购车周期缩短，成交率普遍提升，当年中国汽车销售同比增长34%。

所以今年二手车市场有望在下半年的反弹，特别是在智能化、网联化的今天，疫情在一定程度上很有可能是一种可能，一个新的机会。

文/匹诺

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

岗位说明书

出来打工肯定是想选发展空间大、赚钱多点的岗位，一般4S店销售部岗位还是挺多的，可以大致分为以下几种：

1、展厅经理，下属主要岗位：销售顾问、试驾专员、绩效专员、销售计划员、储运管理员、上牌员、销售内训师等。

2、大客户经理。

3、二网经理。

4、DCC经理，下属主要岗位：DCC邀约专员、DCC销售专员等。

5、二手车经理，下属主要岗位：二手车评估师、二手车专员等。

6、金融经理，下属主要岗位：消费信贷专员、保险专员。

而在这么多的岗位中销售顾问、二手车评估师整体薪资水平是最高的，工作也比较自由。

销售顾问：入门门槛更低，缺点是收入是以业绩说话，没有优秀的销售功底以及技巧支撑，很难拿到高薪。

二手车评估师：入门门槛比较高，既要掌握专业的车辆鉴定评估技能，又要考取全国工商联汽车经销商商会的资质证书。优势是收入的起点非常高，刚进入这个行业基本上就能拿到5000+的薪资，稍微有1-2年工作经验的基本都能月入过万了，关键是上涨空间没有限制。

风控专员信审核专员区别

岗位说明书(通用15篇)

岗位说明书1

　行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。

　行政助理介绍：

　工作内容

　1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实

　2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作

　3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实

　4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度

　5.责员工入职手续及人事档案管理

　6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作

　劳动活动重要度基本描述

　实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作

　与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。

　获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。

　与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。

　组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。

　工作环境

　作为行政助理/秘书，工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的，大量的工作是事务性的工作，尤其是要大多时间面对电脑，所以容易产生眼睛疲劳，应该注意眼睛保护。一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。

　工作条件

　重要度基本描述

　电话交流——工作中需要进行电话交流的机会有多少?

　联系他人——工作中需要(通过面对面、电话或其他方式)联系他人的机会有多少?

　面对面讨论——工作中需要进行面对面讨论的机会有多少?

　电子邮件——工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少?

　信件和便条——工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少?

　精确和准确的重要性——高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要?

　团队合作——团队合作对于这份工作有多重要?

　薪酬待遇

　一般来说，行政助理/秘书的年薪在3-4万元左右，但不同地区差异也比较大。东部沿海城市和大城市的工资水平高于中西部地区和小城市，大企业高于中小企业。

　社会需求

　伴随着我国加入世贸组织，国内市场进一步开放，国家对于公司的注册资本的要求也降低了很多，一时间，各种公司大量成立。各公司对于行政助理/秘书以及相似性质的工作岗位人员的需求也在快速的加强。应该说，随着市场经济的逐步发展，市场机制的逐渐完善，公司将会进入一个更加快速的发展时代，竞争也将更加激烈，要在这样的环境不被淘汰，公司必须拥有合格的管理机制，而行政秘书/助理则是这一管理体制运行的具体执行者，他的作用也将更加重要。未来，市场对于行政秘书/助理的需求仍将持续走俏，在这样的大背景下，具备良好的组织能力和沟通能力，专业知识扎实，具备一定工作经验，精通外语应聘者将很受市场青睐，薪酬水平也将令人羡慕。

　职业晋升

　一般来说，行政助理/行政秘书在本行业积累一定的工作经验后，可以晋升为行政主管或者部门主管，但这个过程可能比较缓慢。也有部分人转行，凭借自己积累的工作经验和业务上的关系，进入销售领域。

　教育背景

　一般要求文科类专业大专以上学历，大型企业或外资企业则要求本科以上学历

　入行经验

　一般要求1年以上管理工作经验，部分大型企业或外资企业则要求3年以上工作经验

　核心课程

　管理学、市场经济学、人力资源学、组织行为学等相关课程

　培训及认证

　国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的秘书职业资格考试一般每年举办两次，分别为初级、中级、高级，并分为秘书及涉外秘书两大类。

岗位说明书2

　 岗位职责：

　1、负责对典当业务开发，对贷前、中、后的管理；

　2、负责典当业务的审查和相关典当业务的调研与检查；

　3、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议；

　4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；

　 任职资格：

　1、性别不限，本科以上学历，经济类专业；

　2、有3年以上从事贷款、项目投资等相关金融工作经验或在银行以及金融系统从事过资深信贷员岗位；

　3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有较强的组织管理能力；

　4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先；

　5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；

　6、对房产、汽车（二手车市场）行情有所掌握者或从事过相关中介抵押、质押的业务人员优先。

岗位说明书3

　 岗位名称： 机修

　 所属部门： 设备科

　 直接上级： 机修班长

　 岗位概要： 负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

　 任职要求：

　 年龄： 25岁-- 45岁

　 学历： 高中以上

　 性别： 不限

　 培训经历： 相关岗位培训

　 职业素质： 诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。

　 工作经验： 本岗位工作经验三年以上

　 能力要求(技能技巧)：

　1、熟练并单独完成本职工作

　2、正确熟练操作本岗设备

　3、熟悉本岗所需各种材料

　4、熟练各种机器设备维修操作规程。

　 工作职责：

　1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

　2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

　3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

　4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

　5、修旧利废，物尽其用。

　6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

　7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

　8、保持设备及工作区的卫生

　9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位说明书4

　 岗位职责：

　1、按照客户要求安装发电机组；

　2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

　 任职资格：

　1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；

　2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

岗位说明书5

　 岗位名称： 法务主管

　 岗位职责：

　1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；

　2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；

　3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；

　4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；

　5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；

　6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；

　7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

　8、配合其他部门完成相关工作；

　9、完成领导交办的其它工作。

　 工作权限

　1、公司经营管理、经济活动的建议权；

　2、法律事务的代理权；

　3、合同审核的决断权；

　4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；

　5、要求协助调查部门的配合权；

　6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位说明书6

　 岗位名称： 物流主管

　 所在部门： 行政部

　 直接上级： 总经理/行政部经理

　 岗位目标： 公司货物流通管理及仓库日常管理

　 岗位职责：

　及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　负责公司与上海总部的要货计划

　负责公司与经销商发货管理

　密切了解经销商、终端门店的'产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货

　定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况

　 主要资质要求：

　具有一定的财务知识、分析能力，

　有良好的统筹能力、组织协调能力

　有良好的沟通能力

　有一定的物流管理经验

　 个性要求：

　认同公司和产品价值观

　具有较强的风险防范意识，高度的责任心

　对数字较为敏感

　 需培训课程：

　产品知识

　企业品牌

　导购技巧

　物流知识

岗位说明书7

　 职责职责表述： 资产管理

　 工作任务

　1、负责收集资产供应商信息，建立供应商名录，进行购置资产价格调查，参与资产采购，不断拓宽资产采购渠道

　2、负责固定资产盘点、建立固定资产台帐，每月进行一次资产盘点工作

　3、编制办公资产申领流程，审核办公资产申请单并合理配置

　4、负责公司资产内部调拨使用的审核，做好资产调拨的记录

　5、负责办理公司报废资产处理事宜，协助财务部做好处理资产的账务处理

　6、负责公司实物资产的出入库管理工作，填写资产出入库单，正确填写资产编号：，出入库数量及时间

　7、负责建立办公资产台账

岗位说明书8

　1、在校党委的领导及教务处领导下全面负责图书馆的工作，认真执行党的各项方针、政策，贯彻《高校图书馆工作条例》和学校有关规定。

　2、负责制定图书馆的发展规划，年度计划与经费预算，拟订图书馆用房及设备增添计划，确定本馆的机构设置，制定规章制度和岗位责任制并组织实施。

　3、决定图书馆业务和行政管理工作中的重要问题，协调馆内外各种关系，处理对外事务中的问题，对外签发以本馆各义发出的文件。

　4、召集主持全馆大会和馆务会议。

　5、负责拟定本馆内部机构设置方案，分配各组分管工作，协调相互间的工作，并对其工作进行督促、检查。

　6、负责图书馆工作人员的人事分配、人员调整、队伍建设等工作。

　7、负责审批全馆各项开支。

　8、领导和组织全馆人员完成图书馆责任范围内所承担的责任，并管好全馆业务工作、办公室及人事工作。

　9、及时向主管图书馆工作的领导请示和报告工作，努力做好校内各系、各单位的协作，定期召开读者会，听取读者意见，改进图书馆工作。

　10、负责领导全馆的安全、防火、保卫工作。

　11、积极完成校领导和其他部门协办的其他工作。

岗位说明书9

　 岗位职责：

　1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；

　2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；

　3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

　4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；

　5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

　6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；

　7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

　 任职资格：

　1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；

　2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；

　3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

　4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；

　5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

　6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

　7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

岗位说明书10

　 职责表述： 办公用品管理

　 工作任务

　1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

　2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，进行办公用品采购

　3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作

　4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符

　5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请

岗位说明书11

　一、承担塔城在线网站的建设及发展规划、定期向领导汇报,主动提出完善、改进的意见或建议。

　二、根据网站规划和栏目设置，收集相关资料、充实网站内容，做到栏目设计合理、内容更新及时、信息准确翔实。

　三、组织实施网站广告的制作发布，完成全年创收任务。

　四、重视网站的安全管理，做好服务器操作系统和应用程序的安全防护措施，定期备份、管理好系统口令及密码、防止服务器硬件设备出现故障。

　五、管理好具有交互功能的网页内容，认真整理来自各方的建议，及时反映给有关人员，避免不良信息在网络上传播。

　六、负责局域网安全运行及维护工作，定期检查网络设备，对计算机硬件系统进行日常维护，安全防范计算机病毒。

　七、负责报纸彩印发排，保证设备正常运行，定期检查维护。

　八、负责计算机使用指导与管理，帮助业务人员解决疑难问题，组织计算机技能培训。

　九、完成报社领导交办的其它工作任务。

岗位说明书12

　1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。

　2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。

　3、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。

　4、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。

　5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

　6、建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。

　7、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

　8、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜。

　9、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。

　10、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。

　11、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

　12、完成公司领导交办的其它工作。

岗位说明书13　3.采购专员

　职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心

　职系职等职级直属上级采购经理

　薪金标准填写日期核准人

　职位概要:

　执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。

　工作内容:

　搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

　编制单项材料采购计划并实施采购；

　签订和送审小额采购合同；

　协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；

　做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；

　编制单项采购活动的分析总结报告；

　完成上级交办的其他工作。

　任职资格:

　教育背景:

　◆市场营销相关专业大专以上学历。

　培训经历:

　◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。

　经验:

　◆2年以上采购相关工作经验。

　技能技巧:

　◆具有良好的中英文沟通、表达能力；

　◆对行业状况比较了解；

　◆熟练使用计算机。

　态度:

　◆积极进取，责任心强；

　◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　工作条件:

　工作场所:办公室，出差。

　环境状况:基本舒适。

　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　直接下属间接下属

　晋升方向轮转岗位

岗位说明书14

　 职位名 称

　网站编辑

　 所属部门

　网络信息部直接上级

　网络信息部经理直接下级

　无平行关系

　网站推广

　岗位数量1人

　岗位目的听从部门经理安排，负责网站的内容处理和优化工作。负责网络系统的维护。

　 网站编辑岗位职责

　1、配合网站整体规划，完成具体频道、栏目的内容策划及文字编辑；

　2、完成信息内容的策划和搜集、编辑、添加等日常更新工作；

　3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

　4、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

　5、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

　6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作；

　7、负责网站专题及项目的策划及更新工作；

　8、完成领导交办的其他相关工作或任务。

　计算机相关专业专科以上学历；熟悉sql语言，熟练使用sybase、sqlserver等数据库之一；熟悉net开发环境，具有一定经验。有c/java编程基础；具有计算机网络管理基础，能判断、解决各类常见网络故障；具有专业精神及良好的团队协作能力，逻辑思维能力强。具有电脑的硬软件日程维护技能。

　 网站编辑岗位要求

　1、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

　2、熟悉电脑操作，熟悉photoshop、dreamweaver、frontpage等软件工具；

　3、对互联网行业有很充分的了解和熟悉，有较好的统筹能力对网站进行全面的优化，提升网站的排名和流量，提高网站的整体水平、知名度和品牌效应；

　4、有较强的栏目、选题策划能力，有宽阔的知识面和良好的文字功底；

　5、具有网页推广经验，了解搜索引擎seo方面知识；

　6、表达、沟通能力佳，具备一定的管理能力、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

　 网站编辑工作内容

　1、负责公司网站的管理、维护、更新；网站相关信息的手机、编辑等工作；

　2、负责各软文的撰写；

　3、负责公司对外媒体和广告表文字的撰写；

　4、配合网络推广人员进行网络推广；

　5、完成日常更新与维护，原创内容撰写，转载内容搜集、专题搭建。

　 任职资格

　1、热爱it行业，有在it行业工作经验的优先考虑；；

　2、具有较强的执行力；

　3、具有一定的组织与领导才能，能够对所负责的类别进行整体规划与运作；

　4、具有较强的沟通能力；

　5、具有敏锐的观察力，能够及时捕捉市场变化，并做出适度分析。

岗位说明书15

　1.负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案

　2.负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案

　3.积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系

　4.通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式

　5.执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础

　6.进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率

　7.按时完成领导交办的其他相关工作

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两者主要区别在于，信用是风控的重要部分。两者工作职责还是相差比较大的。

风控专员，又称风险控制专员。主要指采取各种措施减小风险事件发生的可能性，或者把可能的损失控制在一定的范围内，以避免在风险事件发生时带来的难以承担的损失的一类专业人才。

信审核专员，指信用审核专员。所谓信用审核即申请借款的用户需要根据不同的产品填写借款信息，包括个人信息、家庭信息、工作信息、资产信息、信用信息，并提交相应的信用认证材料。

专员

专员，一个岗位名称，它指负责专项业务工作的人员，它与职员区别在于专门负责某一类工作，不一定必须设立，通常晋升路径:助理--专员--主管--经理--总监。它也可指专区的主要行政官员，由省、自治区人民政府委派。